Por que preparar os jovens líderes é tão importante?
Porque os jovens atuais não estão ficando nas empresas. Discordam da burocracia, das hierarquias e especialmente, dos estilos de lideranças ultrapassados que coíbem sua criatividade e talento.
No Lide Futuro, evento organizado por João Dória , confirmei o que todas estatísticas vem anunciando: EM BREVE AS EMPRESAS NÃO TERÃO MAIS LÍDERES. Os antigos vão se aposentar e o jovem, hoje em busca de PAIXÃO, VALORES, UM PROPÓSITO EM SUA VIDA, está preferindo ter sua própria empresa, SER EMPREENDEDOR.
No evento Lide Futuro com jovens até 35 anos , 81% dos presentes preferem ser Líderes do próprio negócio, conforme resultado da pesquisa realizada durante o evento.
Os jovens em sua essência são questionadores, transformadores e isso é bom, pois, eles se juntarão às pessoas como eu e você que também percebem que os estilos de lideranças atuais , não funcionam mais. Este momento, lembra a década de 70 , quando os Babyboomers fizeram a revolução do PAZ E AMOR.
Foram contra as regras e os protótipos da sociedade e pregaram o amor e a união. Por isso acho que essa geração, os “Millennials” ou Geração Y são muito parecidos com os babyboomers que aliás, são os seus avós e devem, com certeza, ter exercido influencia na geração Y que viu seus pais, os Workaholics da geração X , trabalhar 16 horas por dia, sem tempo para a família cujos filhos foram criados por babás ou pelos avós.
Além disso, essa geração Y faz seu trabalho por paixão, busca um sentido na vida e não apenas trabalhar para pagar as contas. Relembra o tempo dos artesãos (antes da ERA INDUSTRIAL) que exerciam sua profissão em suas casas, com todo o seu talento e criatividade e que foi anulado pela ERA DOS EMPREGADOS INDUSTRIAIS .
Vejo a cada dia, mais e mais jovens saindo de empresas que não são éticas ou que não são sustentáveis ou que prejudicam pessoas; essa geração não concorda em trabalhar nesses esquemas e estão cobertos de razão.
Por isso, sempre digo, caros Líderes vocês precisam mudar seus comportamentos, romper seus paradigmas sobre o que é Liderar pessoas.
DAR RESULTADOS É SUA OBRIGAÇÃO, mas entender de GENTE será seu grande diferencial e como cito em meu novo livro LIDER PREMIUM você verá que é possível conquistar 4 x mais resultados.
ENTÃO? POSSO CONTAR COM VOCÊ?
Marynês Pereira é Business & Career Coach pelo SBC e NeuroCoach – Siriny Pilay (Harvard).