Como deve ser o seu líder?
É um desafio, assim como certa presunção, alegar suficiente entendimento da liderança e do futuro para oferecer ideias úteis sobre o líder ideal. Inicialmente devemos nos concentrar apenas nas...
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Como criar uma rede de benefícios para sua equipe
Nos dias atuais está cada vez mais difícil recrutar, treinar e manter um bom colaborador, se tratando em especial na área de professores de academia a situação ainda complica...
A importância da descrição de um cargo nas academias
Mas afinal, por que temos que descrever um cargo e uma função? Não parece, mas quem trabalha com captação de profissionais em qualquer que seja o segmento e a...
Sua equipe não está entregando o resultado que você espera? De quem é a culpa?
Todo gestor tem um sonho: que sua equipe esteja totalmente engajada com os resultados da sua empresa! E que esse engajamento resulte em um bom atendimento, que seja percebido...
Evolução da profissão de vendedor
Toda vez que as pessoas pensam no vendedor, pensam em alguém insistente, que quer e precisa a todo a custo vender algo ou aquilo que o fará ganhar dinheiro...
A importância da análise de competências para o sucesso da academia
Como costumo dizer em minhas consultorias, nos dias atuais o atendimento é o grande diferencial para o sucesso da academia. Ele deve ser estratégico. Partindo desse princípio posso afirmar...
Qual o papel do coordenador de academia?
Essa é uma pergunta que muito me indagada. Coordenar uma empresa de fitness, a meu ver, é ter um posicionamento estratégico/tático ou simplesmente controlar ponto e frequência? Vou tomar as palavras...
Gestão por competências em centros fitness
Gestão por competência é um modelo de gestão que visa identificar e gerir profissionais que tragam maiores retornos aos negócios. Desta forma, identificando seus pontos de excelência, as oportunidades...
A falta de liderança nas empresas afeta os resultados
O chamado “apagão” das lideranças vem afetando os resultados das empresas e ,provavelmente, sua empresa já sofre a queda nas vendas, a insatisfação dos clientes e até a saída...
Liderança inteligente
No último artigo falamos de forma macro sobre as pressuposições da liderança, que são: Conhecer a si mesmo, respirar a missão & visão e torna-la a cultura, traçar metas...
Assédio Moral: o que é e como evita-lo!
“Ninguém pode fazer com que você se sinta inferior sem o seu consentimento”. Eleonor Roosevelt Quando se ouve a palavra assédio em um ambiente de trabalho, o que vêm à...
Você é um líder?
O que é um líder? O que é liderança? A resposta tem uma amplitude imensa e por isso eu vou responder sistematicamente nos meus próximos artigos. Neste artigo a...
Capacitação e avaliação de equipes nas academias: uma necessidade aplicada por poucos
Como todos sabem, o mercado fitness está em plena ascensão, com aumento significativo em seus indicadores: maior venda de equipamentos, aumento no número de academias, chegada de grandes bandeiras ao...
Afinal, até onde podemos ir com a contratação dos estagiários?
Alguns afirmam ser a mão de obra barata, abundante e qualificada. Outros pensam que se trata de uma bela maneira de formar pessoas, e outros tantos contratam os estagiários...
Torneira
Um homem que vivia no campo foi até a cidade comprar proventos para a seu sítio. Ao chegar á loja observou maravilhado o vendedor usar a torneira para lavar as...
Por que preparar os jovens líderes é tão importante?
Porque os jovens atuais não estão ficando nas empresas. Discordam da burocracia, das hierarquias e especialmente, dos estilos de lideranças ultrapassados que coíbem sua criatividade e talento. No Lide Futuro,...
Gente certa na função errada
A história da carreira de alguns profissionais de educação física que eu conheço começou de um jeito parecido: logo que ingressaram na faculdade, seus primeiros trabalhos foram como recepcionistas, consultores...
As empresas se transformarão?
Uma empresa com valores virtuosos é uma empresa com dignidade, na qual as pessoas sentem orgulho de lá estar. Muitas empresas jamais se transformarão em empresas de conhecimento e progressistas....
Comunicação Interna
Para fazer com que as coisas aconteçam precisamos de colaboradores competentes e, acima de tudo, dispostos a fazer a comunicação dar certo. Seja bem-vindo a essa pequena coluna da Revista...
Motivação de colaboradores: o que dizem os consultores
Para os especialistas, empresários erram ao considerar que pagar um bom salário é a melhor estratégia para motivar seus funcionários. Para Almeris Armiliato, diretor da Inner Gestão de Pessoas, apesar...
