A falta de liderança nas empresas afeta os resultados
O chamado “apagão” das lideranças vem afetando os resultados das empresas e ,provavelmente, sua empresa já sofre a queda nas vendas, a…
Categoria
Liderança e Pessoal
Demitir, mas com decência
Pergunte a um líder qual o papel que ele não gosta de desempenhar? Você terá como 90% dos casos a seguinte resposta:…
Fui demitido porque sou muito bom!
Parece um título absurdo, mas é uma situação que ocorre com muitas pessoas e algumas empresas parece terem o dom de :…
Liderança de Sucesso
Algumas orientações aos Líderes para ajudá-los a cumprir a sua missão e alcançar o sucesso. Sugestões, opiniões e colaborações de sua equipe…
Você está louco?
Essa organização de trabalho em hierarquias, que distribui pessoas em baias e cubículos isolados em frente a um computador não desaparecerá por…
Motivação de colaboradores: como obter o melhor de suas equipes
Em um mercado altamente dinâmico como o de fitness, contar com colaboradores motivados se tornou uma importante vantagem competitiva. As academias que…
O Líder Verdade: quando as máscaras caem
Muitos líderes ainda acreditam que para serem respeitados têm que ficar de cara feia, dar respostas “curtas e grossas” e criar um…
Atenção aos Reducionismos!
Nos negócios, assim como em qualquer esporte coletivo, é preciso valorizar os pontos fortes e desenvolver os pontos fracos. Baseado em números,…
O que é a Metanoia?
Peter Senge em a QUINTA DISCIPLINA escreveu: “A palavra “metanóia” significa mudança de mentalidade. Esse termo tem uma história rica. Para os…
“FITqueta”
O segmento de “centros de fitness” são relativamente novos no mercado quando comparados com hotelaria, revenda de automóveis e supermercados, em que…
Avaliação de desempenho com foco em competência para remuneração por produtividade
Tal modelo de gestão chegará dentro em breve e mudará a forma de se conduzir as empresas. Estejam atentos a isso: melhores…
As armas e armaduras da gestão de conflitos
Lembre-se sempre: os conflitos precisam de negociadores. Se você ainda não desenvolveu essa habilidade, arrume quem a tenha e coloque esse colaborador…